FORMAÇÕES
Curso de Liderança e Serviço Público
(Data a anunciar)
Inscrições: (Data a anunciar)
Propina: 75.000$00
O valor da propina inclui: Materiais didáticos, 2 coffee-breaks e almoço (diários)
Coordenação do curso: Victor Borges
Propina: 75.000$00
O valor da propina inclui: Materiais didáticos, 2 coffee-breaks e almoço (diários)
Coordenação do curso: Victor Borges
Enquadramento e justificação
- Complexidade crescente das organizações, da sociedade, do processo de desenvolvimento e da governação, requerendo capacidades gerenciais avançadas para a condução de processos e de pessoas.
- Crença falaciosa e contraproducente de que competências técnicas são automaticamente convertíveis em habilidades de direcção.
- Subestimação de competências pessoais e relacionais para a eficácia, eficiência e ambiente humano e laboral estimulador nas organizações.
- Necessidade de domínio do ciclo de políticas públicas e gestão de programas e de projectos e das relações com doadores e parceiros do desenvolvimento.
- Necessidade de responder com mais prontidão às solicitações e exigências dos utentes, clientes do serviço público, incluindo o sector privado.
- Interdependência crescente dos serviços e necessidade imperiosa de dotar os dirigentes de competências de comunicação, de mobilização, de coordenação e de animação de colaboradores e equipas de trabalho.
- Ausência de práticas sistemáticas de capacitação de recursos humanos dos sectores público, privado e ONG.
Objectivo geral
Elevar a capacidade de gestores públicos em contribuir para a formulação e gestão de políticas públicas e para o reforço da qualidade e relevância dos serviços públicos na perspectiva do desenvolvimento e da satisfação de utentes e clientes, incluindo o sector privado e actores sociais.Objectivos específicos
- Elevar a consciência de si enquanto pessoa e dirigente de uma administração pública imbuída de valores da boa governação e orientada para o desenvolvimento.
- Desenvolver técnicas e competências de formulação de políticas públicas, reformas e condução de processos e de operações nas organizações.
- Aprofundar o conhecimento do ciclo de políticas públicas e instrumentos de implementação.
- Reforçar capacidades de comunicação, diálogo e negociação com actores políticos, homólogos, colaboradores, utentes e clientes
- Elevar/reforçar valores e padrões éticos de forma alinhada com a democracia, a boa governação e o desenvolvimento sustentável.
Eixos/módulos do curso
- Liderança, desenvolvimento pessoal e relação interpessoais
- Ciclo de políticas públicas, estratégias e instrumentos de implementação
- Processos e técnicas de mobilização de pessoas (homólogos colaboradores, superiores hierárquicos, etc.)
- Fundamentais da Administração Pública de Cabo Verde, disfunções, reformas e modernização
- Gestão de relações com doadores, parceiros e utentes
- Programação, seguimento e avaliação de actividades
Orientações metodológicas (baseadas na interactividade e em dinâmicas de grupo)
- Aulas e sessões lectivas presenciais
- Trabalho de grupo e individual
- Sessões de simulação
- Visitas de terreno e de estudo
- Conferências, painéis, debate aberto e contraditório
- Estudo de caso
Público-alvo
Dirigentes de topo da Administração Pública (SG, DN, DG e Presidentes de institutos e equiparados).Duração
Dez dias intensivos de formação (full-time), totalizando 70 horas.Nossas formações
IPP Flash Training Sessions (Online)Curso de Liderança e Desenvolvimento Pessoal
Curso de Liderança e Serviço Público
Cursos Executivos em parceria com a Harvard Kennedy School
Curso de Liderança e Desenvolvimento de Negócios
IPP Summer Leadership Program - Online Edition
Curso de Liderança, Gestão Autárquica e Desenvolvimento Local