FORMAÇÕES

Leadership for change in Lusophone Africa

Cambridge, Massachussets, EUA - 22 > 27 de Abril 2018

Inscrições: Até 22 de Março 2018 (read the english version)
Propina: USD 6.855 (Entre em contato com o IPP para informações sobre opções de pagamento)
A propina inclui: matrícula, alojamento, refeições, materiais curriculares e tradução e interpretação de e para português
Língua de trabalho: bilingue Inglês / Português
Responsável do corpo docente: Matt Andrews
Director do Programa: Sergei Konoplyov

Descrição do programa

Trabalhando com profissionais de topo da Harvard Kennedy School, os participantes irão aprender novas habilidades e desenvolver tácticas de liderança para enfrentar o desafio multifacetado de serem líderes eficazes no seio das suas organizações. Terão oportunidade de partilhar e de aprender com a experiência do corpo docente e dos seus pares e de criar redes de contacto, a que poderão continuar a aceder ao longo das suas vidas profissionais.

Este programa, em colaboração com o Instituto Pedro Pires para a Liderança, dará aos participantes acesso a formação de ponta em áreas centrais da liderança. O programa aposta no trabalho em equipa, com docentes da Harvard ajudando as equipas a usar uma nova abordagem orientada para a resolução de problemas.

O programa é projectado para profissionais de nível sénior dos sectores público, privado e sem fins lucrativos, que lideram equipas e operam a nível nacional, regional ou global. O currículo concentra-se em estratégias práticas para liderar a mudança e pode incluir módulos sobre negociação, habilidades de comunicação, tomada de decisão, estilo de liderança pessoal e formação de equipas.

Objectivos do curso

Após a conclusão do curso, os participantes estarão aptos a praticar as seguintes habilidades:
  • Compreensão dos desafios enfrentados por líderes num ambiente global e em constante mudança
  • Domínio de novas ferramentas e frameworks para aplicar a liderança a desafios quotidianos
  • Exploração de novos quadros conceptuais para gerir a mudança nos sectores público, empresarial e sem fins lucrativos
  • Desenvolvimento de habilidades e estratégias de negociação, construção de alianças e processos que influenciam
  • Desenvolvimento de estratégias para a melhoria do impacto para além das fronteiras organizacionais
  • Melhoria da capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e habilidades estratégicas de acção para ajudar a planear, introduzir e sustentar grandes reformas políticas e institucionais
  • Consideração de novas formas de reforço da política representativa e das economias abertas e de gestão dos desafios da globalização
  • Partilha de experiências com os seus pares de outros países, numa busca colectiva de respostas efectivas a mudanças.

English version


Registration: Until March 22, 2018
Fee: USD 6.855 (please contact IPP for information on payment options)
The fee includes tuition, accommodation, meals, curricular materials and translation and interpretation from and to Portuguese
Working language: bilingual English/Portuguese
Faculty chair: Matt Andrews
Program Director: Sergei Konoplyov

Description of the program
Working with top professionals at Harvard Kennedy School, participants will learn new skills and develop leadership tactics to address the multifaceted challenge of being effective leaders within their organizations. They will have the opportunity to share and learn from the experience of faculty and peers and to create contact networks, which they can continue to access throughout their professional lives.
This program, in collaboration with the Pedro Pires Institute for Leadership, will give participants access to cutting-edge training in key areas of leadership. The program focuses on teamwork, with Harvard faculty assisting teams to use a new approach to problem-solving.
The program is designed for senior level professionals in the public, private and nonprofit sectors who lead teams and operate at national, regional and/or global level. The curriculum focuses on practical strategies to lead change and can include modules on negotiation, communication skills, decision making, personal leadership style and team building.

Objectives of the course
Upon completion of the course, participants will be able to practice the following skills:
  • Understand the challenges faced by leaders in a changing global environment
  • Master new tools and frameworks to apply leadership to everyday challenges
  • Exploit new conceptual frameworks to manage change in the public, business and nonprofit sectors
  • Develop negotiation skills and strategies, building alliances and processes that influence
  • Develop strategies for impact improvement across organizational boundaries
  • Improve their problem-solving capacity, analytical capacity and strategic action skills to help plan, introduce and sustain major policy and institutional reforms
  • Consider new ways of strengthening representative policy and open economies and manage the challenges of globalization
  • Share experiences with peers from other countries in a collective search for effective responses to change.
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